In unserer Niederösterreich Bahnen Akademie bilden wir uns in den verschiedensten Bereichen weiter. Neben den betrieblichen Schulungen gibt es auch persönlichkeitsbildende Seminare und eine große Besonderheit, die wohl nur wenige betriebliche Ausbildungsstätten anbieten. Kommt nun mit auf einen virtuellen Rundgang durch unser Bildungsprogramm 2023+.
Stickige Luft, langweiliges Thema und der*die Vortragende ist rhetorisch eine mittlere Katastrophe? Snacks gibt’s auch nicht und der Sessel ist unbequem? Puh … und das Seminar dauert noch den ganzen Nachmittag?
Ein Szenario, das wohl jede*r von uns schon einmal erlebt hat. In unserer Niederösterreich Bahnen Akademie gehört das aber eindeutig der Vergangenheit an. Denn wertvoll, gewinnbringend und interessant sind die Schlagworte, die sich unser Bildungsprogramm auf die Fahnen heftet. Und diese drei Schlagworte sind auch Programm! Aber Snacks sind natürlich auch vorhanden 😉
Aufgebaut auf drei Säulen, soll es unsere Mitarbeiter*innen aber nicht nur beruflich bzw. betrieblich weiterbringen. Auch die Persönlichkeitsbildung und breitgefächerte Wahlseminare (z.B. zum Thema Gesundheit) stehen im Fokus. Elisabeth und Stefanie, unsere beiden Kolleg*innen der Niederösterreich Bahnen Akademie, legen auch besonderen Wert darauf, nicht nur ein passendes Programm für die Mitarbeiter*innen zu erstellen, sondern vor allem auch die passenden Trainer*innen zu finden.
Den Sockel zu den drei Säulen des Bildungsprogramms bildet das Onboarding. Dieses Einstiegsprogramm für alle neuen Mitarbeiter*innen soll den Kolleg*innen einen besonders guten Start ermöglichen und beinhalt „Herzlich Willkommen bei den Niederösterreich Bahnen“, Grundlagen Eisenbahnwesen, Arbeitnehmerschutz-, DSGVO- und IT-Schulungen sowie eine Tour durch unsere Betriebsstätten.
Die drei Säulen des Bildungsprogramms 2023+
Säule eins ist das Basis-Programm (3-jährig). Hier sind alle funktionsbezogenen, betrieblich und gesetzlich notwendigen und wiederkehrenden Aus-, Fort- und Weiterbildungen enthalten. Unsere Kolleginnen Elisabeth und Stefanie haben diese genau im Blick und laden die Mitarbeiter*innen zu den für sie notwendigen Schulungen ein.
Das Standard-Programm (3-jährig) ist die zweite Säule des Bildungsprogramms. Darin bieten wir eine vielfältige Auswahl an Seminaren zu folgenden Themen: IT Kompetenzen, Persönlichkeitskompetenzen, Methodenkompetenzen, Sozialkompetenz, Gesundheit, Diversität, Führungskompetenz und Nachhaltigkeit.
Und nun kommt DIE Besonderheit, auf die wir sehr stolz sind: Säule drei, das Flexi-Programm (1-jährig). Wie der Name schon sagt, steht es für das MEHR an Flexibilität. Hier wird der individuelle „fachliche“ und „softe“ Schulungsbedarf abgebildet – inhaltlich gibt es keine zentralen Vorgaben. Unter „fachlich“ werden fachspezifische Trainings, bedarfsorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen, welche der*die Mitarbeiter*in zur Ausübung der Tätigkeit benötigt, verstanden. Bei „soft“ sind Exkursionen, Teambuilding-Seminare und Tagungen verortet.
Wie kommt man als Mitarbeiter*in zu einer Schulung?
Das Bildungsprogramm 2023+ ist in unserem Intranet für alle Mitarbeiter*innen abrufbar. Zu Schulungen aus dem Basis-Programm lädt die „Akademie“ direkt ein. Seminare aus dem Standard-Programm können nach eigenen Wünschen gewählt werden und nach dem jährlichen Mitarbeiter*innengespräch im Zuge der Bildungsbedarfserhebung eingemeldet werden. Selbiges gilt für das Flexi Programm – auch dieser Bedarf an Schulungen wird im Zuge des Mitarbeiter*innengesprächs vereinbart und anschließend eingemeldet. Hierfür müssen alle Infos (Kosten, Termin, Anbieter*in, Ort und Teilnehmer*innen) an die Niederösterreich Bahnen Akademie übermittelt werden. Nach der Freigabe durch die Geschäftsführung steht dem individuellen Bildungserlebnis nichts mehr im Wege 🙂
Haben wir schon erwähnt, dass wir auf unsere Niederösterreich Bahnen Akademie wirklich sehr stolz sind?
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